Rendez-vous explicatif gratuit
Accompagnement individuel · 100 % en ligne

Bilan de compétences en ligne

Un accompagnement structuré pour clarifier votre projet professionnel, révéler vos talents et construire un plan d'action réaliste. Animé par un consultant expérimenté, entièrement à distance, à votre rythme.

4 modules · 22 outils 100 % à distance Consultant dédié
Pourquoi un bilan de compétences

Reprenez la main sur votre trajectoire

Reconversion, envie de bouger, besoin de sens, questionnement sur votre parcours. À un moment, la question professionnelle prend toute la place. Vous savez qu'il faut agir, mais vous ne savez pas dans quelle direction, ni comment vous y prendre.

Le bilan de compétences est un outil réglementaire qui existe depuis 1991. Un cadre structuré pour prendre du recul, faire le point sur qui vous êtes, ce que vous savez faire, ce qui vous anime, et construire un projet professionnel qui vous ressemble.

Notre approche est 100 % en ligne, à votre rythme, avec un consultant dédié. Pas de déplacements, pas de contraintes horaires rigides. Un accompagnement moderne qui respecte la méthodologie officielle et vous livre un projet réaliste, cohérent et actionnable.

Ce que vous allez obtenir

Un projet clair et réaliste

Une vraie clarté

Comprendre qui vous êtes professionnellement : vos moteurs, vos aversions, vos zones de force et vos angles morts. La lucidité est le premier livrable.

Un projet cohérent

Un ou deux projets professionnels documentés, réalistes, en cohérence avec le marché de l'emploi et votre situation personnelle.

Un plan d'action

Les étapes concrètes des 3, 6 et 12 prochains mois. Formations à envisager, contacts à activer, décisions à prendre, dans le bon ordre.

Une synthèse écrite

Un document professionnel qui restitue votre parcours, vos compétences, vos valeurs, vos projets et votre plan d'action. À conserver et à réutiliser.

Un consultant dédié

Un accompagnement humain avec un consultant expérimenté, en visio, tout au long du parcours. Vous n'êtes jamais livré à un outil seul.

Une méthode reconnue

Bilan structuré selon le cadre réglementaire (3 phases : préliminaire, investigation, conclusions), avec des outils professionnels éprouvés.

Le programme complet

4 modules · 22 outils · 3 phases réglementaires

Un parcours structuré autour des trois phases du bilan de compétences (préliminaire, investigation, conclusions), avec des outils professionnels sélectionnés pour leur pertinence et leur robustesse.

01

Se connaître en profondeur

Phase préliminaire
+

Le point de départ. Explorer votre parcours, vos moteurs, vos valeurs et votre rapport au travail pour poser les bases solides d'un projet cohérent.

  • Entretien tripartite d'ouverture
  • Analyse de la courbe de vie personnelle et professionnelle
  • Identification des valeurs professionnelles
  • Cartographie des motivations profondes
  • Identification des contraintes personnelles à intégrer
  • Formalisation de vos attentes du bilan
02

Explorer votre personnalité et vos aptitudes

Phase d'investigation
+

La partie « miroir » du bilan. Des tests et outils professionnels reconnus pour révéler ce que vous savez déjà de vous et ce que vous n'aviez peut-être jamais formulé.

  • Test RIASEC (intérêts professionnels de Holland)
  • Inventaire de personnalité professionnelle
  • Analyse de vos préférences de travail
  • Identification de vos talents naturels
  • Cartographie de vos zones de confort et de challenge
  • Restitution commentée par le consultant
03

Cartographier vos compétences

Phase d'investigation
+

Le portefeuille de compétences. Un inventaire complet et argumenté de tout ce que vous savez faire, avec le repérage des compétences transférables vers d'autres métiers.

  • Analyse des expériences professionnelles
  • Extraction des compétences techniques et transversales
  • Repérage des compétences transférables
  • Constitution de votre portefeuille de compétences
  • Valorisation des expériences extra-professionnelles
  • Auto-évaluation guidée
04

Construire et valider votre projet

Phase de conclusions
+

La construction du projet professionnel. Explorer des pistes, mener des enquêtes métiers, confronter au marché de l'emploi et bâtir un plan d'action réaliste.

  • Génération et sélection de pistes professionnelles
  • Enquêtes métiers auprès de professionnels en poste
  • Analyse du marché de l'emploi et des rémunérations
  • Validation de la faisabilité du projet
  • Construction du plan d'action à 3, 6 et 12 mois
  • Rédaction de la synthèse professionnelle
  • Entretien de restitution finale
Ce bilan est pour vous si

Vous êtes à un tournant professionnel

Vous envisagez une reconversion

Vous voulez changer de voie mais vous ne savez pas encore vers quoi. Le bilan vous donne le cadre pour explorer sans vous perdre.

Vous cherchez plus de sens

Votre poste actuel ne vous satisfait plus. Vous cherchez à donner du sens à votre activité et à vous reconnecter à vos vraies motivations.

Vous voulez évoluer

Vous voulez progresser dans votre entreprise ou votre métier, mais vous manquez de vision claire sur la meilleure trajectoire.

Vous voulez oser

Vous rêvez de créer votre activité, de vous mettre à votre compte, ou d'oser une trajectoire différente. Le bilan sécurise la décision.

Notre engagement

Un accompagnement individuel avec un consultant expérimenté, entièrement à distance. Cinq ans d'expérience du bilan de compétences, une méthode rigoureuse, une posture bienveillante et exigeante. Votre projet doit être réaliste, cohérent et actionnable, pas une belle idée sans lendemain.

Consultant dédié 100 % à distance 22 outils professionnels Synthèse écrite finale
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Combien de temps dure le bilan de compétences ?

Le bilan se déroule sur environ 3 à 4 mois, à votre rythme. Il alterne entretiens individuels en visio (environ 8 à 12 séances de 1 à 2 heures) et travail personnel entre les séances (exercices, tests, enquêtes métiers). L'organisation est adaptée à votre disponibilité.

Ce bilan est-il finançable par le CPF ?

Cette version en ligne n'est pas éligible au CPF. Elle a été conçue pour offrir une flexibilité totale et un tarif abordable, avec paiement en 1 ou 7 fois. Si vous préférez utiliser votre CPF, nous proposons aussi un bilan de compétences finançable CPF sur un parcours dédié.

Comment se déroulent les séances à distance ?

Toutes les séances se font en visio (Zoom ou Google Meet) avec votre consultant dédié. Vous accédez à un espace en ligne pour vos exercices, vos tests et vos ressources. Aucun déplacement n'est nécessaire. La flexibilité horaire permet des séances en semaine, en soirée ou le samedi selon vos disponibilités.

Que reçoit-on à la fin du bilan ?

Vous repartez avec une synthèse écrite complète qui restitue votre parcours, votre personnalité professionnelle, vos compétences, vos valeurs, votre projet professionnel principal (et éventuellement un projet alternatif) et votre plan d'action à 3, 6 et 12 mois. Ce document est votre propriété et vous accompagne pour les décisions à venir.

Peut-on payer en plusieurs fois ?

Oui, deux formules au choix : 350 € en une fois ou 7 mensualités de 50 € sans engagement. Le montant total est identique dans les deux cas. Le paiement en 7 fois vous permet d'étaler la dépense sur toute la durée du bilan.

Quelle est la différence avec un bilan CPF ?

La méthodologie et la qualité d'accompagnement sont identiques. Notre version en ligne à 350 € offre une flexibilité maximale, un démarrage immédiat et un paiement à votre rythme. Notre bilan CPF permet d'utiliser vos droits acquis, avec un cadre administratif plus lourd (délais, dossier, attestation).

Choisissez votre formule

Bilan de compétences complet — 350 €

Deux options de paiement, aucun engagement, démarrage immédiat après validation. Vous êtes contacté sous 48h par votre consultant pour planifier votre premier rendez-vous.

Paiement unique
350 €
Tout inclus, sans frais cachés
Choisir cette formule
Sans engagement
Paiement échelonné
7 × 50 €
Prélèvement mensuel étalé
Choisir cette formule
Votre CPF est plus important ?

Ce bilan n'est pas éligible au CPF. Si vous préférez mobiliser vos droits acquis, découvrez notre bilan de compétences finançable CPF.

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